| {{file.name}} | {{file.size}} |
Adatkezelési Tájékoztató
TOBORZÁSI ÉS KIVÁLASZTÁSI FOLYAMATBAN
résztvevők számára
Ez az adatkezelési Tájékoztató (továbbiakban: Tájékoztató) a Visit Hungary Nonprofit Zrt. (továbbiakban Társaság, Adatkezelő) részéről saját tevékenységként végzett, valamint általa a Magyar Turisztikai Ügynökség Zrt. és leányvállalatai (Kisfaludy2030 Turisztikai Fejlesztő Nonprofit Zrt., valamint az Expo2025 Magyarország Nonprofit Kft.) számára nyújtott szolgáltatásként végzett toborzási tevékenységhez kapcsolódik.
A Tájékoztató az Adatkezelő által működtetett toborzási és kiválasztási folyamat, valamint a kapcsolódó internetes portál (https://hellohr.mtu.gov.hu/) működtetése és használata során történő személyes adatok kezelésével kapcsolatos valamennyi információt tartalmazza abból a célból, hogy Ön (továbbiakban: érintett, pályázó) az adatai megadását megelőzően ezekről tájékozódhasson és teljes mértékben tisztában legyen az adatkezelés céljával és feltételeivel, az azzal kapcsolatos kockázatokkal és garanciákkal, valamint az Önt megillető jogokkal.
Személyes adatainak rendelkezésre bocsátásával, a regisztráció tényével Ön kijelenti, hogy a jelen tájékoztatónak az adat vagy információ rendelkezésre bocsátásának időpontjában hatályos változatát megismerte és kifejezetten elfogadja.
A toborzási folyamat és a kapcsolódó Karrieroldal alkalmazás működtetésének célja, hogy az üres, vagy megüresedett munkakör betöltése (és ennek részeként a munkaerő-toborzás, a meghirdetett, illetve a toborzási időtartam alatt időközben megüresedő pozíciókra történő kiválasztási eljárás lefolytatása, az ehhez kapcsolódó kapcsolatfelvétel, kapcsolattartás, értékelés lebonyolítása, ajánlatadás, szerződéskötés) megtörténhessen, az Adatkezelő kiválaszthassa a számára megfelelő pályázókat, akiknek a cégcsoport egyes tagjainál munkalehetőséget kínál.
A toborzási tevékenységet a Visit Hungary Nonprofit Zrt végzi az általa foglalkoztatott munkavállalók bevonásával és az általa biztosított Karrieroldal alkalmazás használatával a cégcsoport tagjai számára.
A megadott adatok bekerülnek az Adatkezelő munkaerő-toborzási és kiválasztási eljárások során használt adatbázisába. A kiválasztási folyamat során a megadott adatokhoz az Adatkezelő további adatokat rendelhet, így például a kiválasztási folyamat során közölt vagy átadott további adatokat, a kiválasztási folyamat eredményeit, értékelését.
A fentieken kívül az Adatkezelő a pályázók adatainak felhasználásával - a toborzási folyamatainak tervezése, nyomon követése, eredményességének megállapítása, értékelése céljából - statisztikákat, jelentéseket, egyéb összefoglalókat készíthet.
A regisztráció és az ahhoz kapcsolódó felhasználói adatok bevitelének megkönnyítésére a Karrieroldal alkalmazás képes a pályázók egyes külső közösségi szolgáltatásoknál (pl. Facebook, LinkedIn) már meglévő profiljait felhasználni, azokból egyes felhasználói adatokat átvenni, és Ön regisztrációval létrehozhat új felhasználói profilt közvetlenül az alkalmazásban is.
A pályázók jelentkezési adatait az Adatkezelő előszűrést követően átadhatja a cégcsoportban belüli leányvállalatai számára és a leányvállalatok a pályázók adatait a toborzás és kiválasztási folyamatukban felhasználhatják, sikeres pályázás esetén a pályázókat munkavállalóként foglalkoztathatják. Pályázó a pályázatának benyújtásával az adattovábbítás lehetőségét elfogadja, ahhoz kifejezetten hozzájárul.
A pályázók által megadott adatok helyességéért, a megadott vagy más alkalmazásból áttöltött személyes adatok valóságtartamáért a pályázók felelősek.
Társaságunk az Ön személyes adatait az Adatkezelő, illetve az Adatfeldolgozó üzemeltetésében lévő, Magyarország területén működő szervereken tárolja.
Jelen adatvédelmi tájékoztató megadásával Társaságunk eleget kíván tenni a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről szóló, az Európai Parlament és Tanács 2016. április 27. napján kiadott 2016/679 számú rendeletének (a továbbiakban: Rendelet, GDPR) – továbbá az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (a továbbiakban: Infotv.) rendelkezéseinek. Társaságunk arra törekszik, hogy az Érintett részére a személyes adatok kezelésére vonatkozó, minden egyes tájékoztatást tömör, átlátható, érthető és könnyen hozzáférhető formában, világosan és közérthetően megfogalmazva nyújtsa, továbbá, hogy elősegítse az Érintett jogainak gyakorlását. A Tájékoztatóban használt fogalmak megfelelnek az Infotv.-ben, illetve a Rendeletben meghatározott fogalmaknak, illetve azok értelmezésének.
1. ADATKEZELŐ NEVE, ELÉRHETŐSÉGEI
AZ ADATKEZELŐ MEGNEVEZÉSE:
Visit Hungary Nemzeti Turisztikai Szervezet Nonprofit Zrt (cégjegyzékszám: 01-10-049807, Székhely: 1027 Budapest, Kacsa utca 15-23. adószám: 26338783-4-41, képviseli: Csendes Olivér, a továbbiakban: Társaság, Adatkezelő)
AZ ADATKEZELŐ LEVELEZÉSI CÍME: 1027 Budapest, Kacsa utca 15-23.
AZ ADATKEZELŐ E-MAIL CÍME: info@visithungary.com
AZ ADATKEZELŐ TELEFONSZÁMA: +36 1 488 8700
AZ ADATKEZELŐ ADATVÉDELMI TISZTVISELŐJÉNEK NEVE: Papp Levente
AZ ADATKEZELŐ ADATVÉDELMI TISZTVISELŐJÉNEK E-MAIL CÍME: privacy@mtu.gov.hu
2. IGÉNYBE VETT ADATFELDOLGOZÓK:
A Társaság egyes szakmai feladatainak végrehajtása során adatfeldolgozói minőségben igénybe veszi az alábbi cégek szolgáltatásait:
Evolution Consulting Kft. (Cégjegyzékszám: 05-09-014424, Adószám: 14020991-2-05, Székhely: 3515 Miskolc, Egyetemváros AFKI. ép. 2. em.) a HRMaster Alkalmazás fejlesztője, a Karrieroldal alkalmazás üzemeltetésének támogatója
Az Adatfeldolgozók a megkapott adatokat saját célra nem használják fel, kizárólag az adatok feldolgozását végzik az Adatkezelő számára. Adatkezelő kizárólag azoknak a megjelölt Adatfeldolgozó társaságoknak jogosult az Érintett személyes adatait kiadni, amelyeket az Érintett jelen Tájékoztató alapján megismert és/vagy elfogadott.
3. AZ ADATKEZELÉS CÉLJA:
Az Adatkezelő az Érintett egyes személyes adatait az Érintett Karrieroldalon belüli azonosítása, a toborzási folyamat működtetése és lebonyolítása, valamint a Pályázóval történő kapcsolattartás céljából kezeli.
4. A KEZELT SZEMÉLYES ADATOK KÖRE:
A Karrieroldalon és a toborzás folyamatban akkor tekintünk személyes adatnak egy információt, ha az közvetlenül személyes adatot tartalmaz vagy tartalmazhat, valamint, ha több információ együttesen tartalmazhat személyes adatot, amelyek által egy természetes személy azonosíthatóvá válhat.
A Karrieroldal alkalmazás publikus weboldal területei kapcsán az alábbi adatokat kezeljük:
A felhasználó böngészőjét futtató eszköz által használt IP cím, amit a weboldal kiszolgálója és annak környezetében működő szerverek kezelnek (pl. tűzfal, naplózó rendszer, biztonsági mentések).
A Karrieroldal a weboldal működése során az alábbi cookie-kat használja:
COOKIE neve Kibocsátó Típus Tárolás ideje
__RequestVerificationToken hellohr.mtu.gov.hu HTTP Munkamenet
ASP.NET_SessionId hellohr.mtu.gov.hu HTTP Munkamenet
regsite hellohr.mtu.gov.hu HTTP Munkamenet
A Karrieroldal és a toborzási folyamat kapcsán az alábbi adatokat kezeljük:
A Karrieroldal használata során keletkezett technikai azonosító adatok, bejelentkezési adatai, a Pályázónak a honlapra feltöltött személyes adatai, önéletrajza, egyéb pályázati anyaga, állásinterjúk során közölt adatai.
A kiválasztási folyamat során előfordulhat, hogy Adatkezelő megtekinti a Pályázók közösségi média felületeit és az ott bárki számára egyébként is elérhető, nyilvános tartalmakat. Ezekről azonban másolatot nem készít, ezzel összefüggésben adatot semmilyen módon nem kezel.
5. AZ ADATKEZELÉS IDŐTARTAMA:
A Karrieroldalon keresztül megadott személyes adatokat a Pályázó hozzájárulásának visszavonásáig, vagy a megpályázott pozíció betöltésének időpontjáig, de legfeljebb 1 évig kezeljük attól számítva, hogy a Pályázó a Karrieroldalra regisztrált („Toborzási időtartam”).
Az adatbiztonsági célok teljesítése érdekében keletkező technikai adatokat (pl. IP cím) 1 évig őrizzük meg.
6. AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA:
Az adatkezelés jogalapja:
- A Pályázó, mint Érintett hozzájárulása a munkaerő-toborzáshoz kapcsolódó adatkezeléshez, (GDPR 6. cikk, (1) bekezdés a) pont),
- A sikeres pályázás eredményeként létrejött munkavégzésre irányuló jogviszony esetén az adatkezelés az Adatkezelő és a Pályázó között a munkáltatói feladatok teljesítése érdekében folytatódik a GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pontja alapján (a munkáltató és a munkavállaló közötti szerződés teljesítése), valamint a GDPR 6. cikk (1) bekezdés c) pontja alapján (az Adatkezelőre vonatkozó jogi kötelezettség teljesítése) és a GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pontja alapján az adatkezelés az Adatkezelő vagy egy harmadik fél jogos érdekeinek érvényesítéséhez szükséges,
- Esetleges jogvita esetén a GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pontja alapján az adatkezelés az Adatkezelő vagy egy harmadik fél jogos érdekeinek érvényesítéséhez szükséges.
7. A SZEMÉLYES ADATOK CÍMZETTJEI, ILLETVE A CÍMZETTEK KATEGÓRIÁI:
Az Ön által megadott személyes adatokhoz az Adatkezelő és az Adatfeldolgozók közvetlen irányítása alatt álló, arra jogosult munkatársai férhetnek hozzá munkaköri feladataik ellátása érdekében, akik az adatokat az Adatkezelőnél és az Adatfeldolgozóknál mindenkor hatályos jogszabályi feltételeknek, valamint belső szabályoknak és eljárásrendnek megfelelően, bizalmasan kezelik.
Az Adatkezelő a pályázók adatait a toborzási folyamatban a Magyar Turisztikai Ügynökség Zrt. és leányvállalatai számára előszűrést követően átadhatja.
8. AZ ÉRINTETT JOGAI
Az Önt megillető jogok az adatkezeléssel kapcsolatban a következők:
ÁTLÁTHATÓ TÁJÉKOZTATÁSHOZ VALÓ JOG:
Ön jogosult arra, hogy az adatkezeléssel összefüggő tényekről és információkról az adatkezelés megkezdését megelőzően tájékoztatást kapjon. Ennek a jognak a biztosítása érdekében is hoztuk létre jelen Adatkezelési Tájékoztatót.
AZ ÉRINTETT HOZZÁFÉRÉSI JOGA:
Az Érintett jogosult arra, hogy az Adatkezelőtől visszajelzést kapjon arra vonatkozóan, hogy személyes adatainak kezelése folyamatban van-e, és ha ilyen adatkezelés folyamatban van, jogosult arra, hogy hozzáférést kapjon az alábbiakhoz:
• a kezelt személyes adatokhoz és a személyes adatok kategóriájához, az adatkezelés céljához
• azon címzettekhez vagy a címzettek kategóriájához, akikkel a személyes adatokat az Adatkezelő közölte, vagy közölni fogja,
• a személyes adatok tárolásának tervezett időtartamához, vagy ha ez nem lehetséges, ezen időtartam meghatározásának szempontjaihoz.
HELYESBÍTÉSHEZ VALÓ JOG:
Az érintett kérheti, hogy a Társaság helyesbítse, illetve egészítse ki a tévesen, pontatlanul vagy hiányosan szereplő személyes adatait. A tévesen szereplő adat helyesbítése előtt a Társaság megvizsgálhatja az érintett adatok valóságosságát, illetve pontosságát.
A VISSZAVONÁSHOZ VALÓ JOG:
Az Érintett jogosult arra, hogy hozzájárulásán alapuló adatkezelés esetén a hozzájárulását bármikor visszavonja, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét. A hozzájárulás visszavonását, illetve a személyes adatok törlését a Pályázók a karrier oldalon személyes profiljukba belépve a beállítások menüpont alatt, vagy adatkezelőnek küldött e-mail keretében kezdeményezhetik.
A TÖRLÉSHEZ VALÓ JOG („AZ ELFELEDTETÉSHEZ VALÓ JOG”):
Az érintett jogosult arra, hogy kérje, hogy az Adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül törölje a rá vonatkozó személyes adatokat, az Adatkezelő pedig köteles ezt végrehajtani. Jogi kötelezettségen alapuló adatkezelés esetén Önt ez a jog nem illeti meg.
AZ ADATKEZELÉS KORLÁTOZÁSÁHOZ VALÓ JOG (ZÁROLÁSI JOG):
Az Érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő az alábbi esetekben korlátozza az adatkezelést:
• ha az Érintett vitatja az adatkezelés pontosságát, ez esetben a korlátozás arra az időtartamra vonatkozik, amely lehetővé teszi, hogy az adatkezelő ellenőrizze a személyes adatok pontosságát,
• ha az adatkezelés jogellenes, és az Érintett ellenzi az adatok törlését, ehelyett kéri azok felhasználásának korlátozását,
• ha az Adatkezelőnek már nincs szüksége a személyes adatokra az adatkezelés céljából, azonban az Érintett igényli azokat jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez,
• ha az Érintett tiltakozott az adatkezelés ellen, ez esetben a korlátozás arra az időtartamra vonatkozik, amíg megállapításra nem kerül, hogy az Adatkezelő jogos indokai elsőbbséget élveznek-e az érintett jogos indokaival szemben.
AZ ADATHORDOZHATÓSÁGHOZ VALÓ JOG:
Az Érintett jogosult arra, hogy a rá vonatkozó, általa az Adatkezelő rendelkezésére bocsátott személyes adatokat tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban megkapja, továbbá jogosult arra, hogy ezeket az adatokat egy másik adatkezelő részére továbbítsa anélkül, hogy ezt akadályozná az az adatkezelő, amelynek részére a személyes adatokat rendelkezésre bocsátotta. Az adathordozhatósághoz való jog az Érintettet abban az esetben illeti meg, ha:
• az adatkezelés az érintett hozzájárulásán, vagy a személyes adatok különleges kategóriáinak egy vagy több konkrét célból történő kezeléséhez megadott hozzájárulásán, vagy a GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pontja szerinti szerződésen alapul, és
• az adatkezelés automatizált módon történik.
A TILTAKOZÁSHOZ VALÓ JOG:
Az Érintett jogosult arra, hogy a saját helyzetével kapcsolatos okokból bármikor tiltakozzon személyes adatainak kezelése ellen abban az esetben, ha az adatkezelés közérdekű vagy az adatkezelőre ruházott közhatalmi jogosítvány gyakorlásának keretében végzett feladat végrehajtásához szükséges, vagy az adatkezelés az adatkezelő vagy egy harmadik fél jogos érdekeinek érvényesítéséhez szükséges, ideértve a profilalkotást is. Az Adatkezelő a tiltakozás alapján az adatkezelést nem szünteti meg, ha az adatkezelést olyan kényszerítő erejű jogos okok indokolják, amelyek elsőbbséget élveznek az érintett érdekeivel, jogaival és szabadságaival szemben, vagy amelyek jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez kapcsolódnak.
AUTOMATIZÁLT DÖNTÉSHOZATAL EGYEDI ÜGYEKBEN, BELEÉRTVE A PROFILALKOTÁST:
Az érintett jogosult arra, hogy ne terjedjen ki rá az olyan, kizárólag automatizált adatkezelésen – ideértve a profilalkotást is – alapuló döntés hatálya, amely rá nézve joghatással járna vagy őt hasonlóképpen jelentős mértékben érintené. Adatkezelők nem alkalmaznak automatizált döntéshozatalt.
AZ ÉRINTETT TÁJÉKOZTATÁSA ADATVÉDELMI INCIDENSRŐL:
Ha egy esetleges adatvédelmi incidens valószínűsíthetően magas kockázattal jár az Ön adataira, jogaira és szabadságaira nézve, az Adatkezelők indokolatlan késedelem nélkül tájékoztatják Önt az adatvédelmi incidensről.
A FELÜGYELETI HATÓSÁGNÁL TÖRTÉNŐ PANASZTÉTELHEZ VALÓ JOG:
Amennyiben az Érintettnek személyes adatai kezelését érintően sérelme merült fel, az ügy gyorsabb és hatékonyabb intézése érdekében a panasz benyújtása előtt célszerű felvennie a kapcsolatot az Adatkezelővel és előterjeszteni a vonatkozó érintetti jog gyakorlására irányuló kérelmet.
Ön jogosult arra, hogy panaszt tegyen egy felügyeleti hatóságnál, ha megítélése szerint a személyes adatok kezelése megsérti az adatvédelmi jogszabályokat.
Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság
Székhely: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11.
Postacím: 1363 Budapest, Pf.: 9.
Telefon: +36 (30) 683-5969, +36 (30) 549-6838, +36 (1) 391 1400
Telefax: +36 (1) 391-1410
Hivatali kapu: Rövid név: NAIH, KR ID: 429616918
E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu
A FELÜGYELETI HATÓSÁGGAL SZEMBENI HATÉKONY BÍRÓSÁGI JOGORVOSLATHOZ VALÓ JOG:
Ön jogosult a hatékony bírósági jogorvoslatra a felügyeleti hatóság Önre vonatkozó, jogilag kötelező erejű döntésével szemben.
AZ ADATKEZELŐKEL VAGY AZ ADATFELDOLGOZÓKAL SZEMBENI HATÉKONY BÍRÓSÁGI JOGORVOSLATHOZ VALÓ JOG:
Az Érintett jogosult a panasztételhez való jog sérelme nélkül a hatékony bírósági jogorvoslatra polgári per kezdeményezése útján, ha megítélése szerint a személyes adatainak nem megfelelő kezelése következtében megsértették a jogait. A per elbírálása a Fővárosi Törvényszék hatáskörébe tartozik, de az érintett a pert választása szerint megindíthatja a lakóhelye szerint illetékes törvényszék előtt is.
9. ADATBIZTONSÁGI INTÉZKEDÉSEK
A Társaság kötelezi magát arra, hogy gondoskodik az adatok biztonságáról, megteszi továbbá azokat a technikai és szervezési intézkedéseket, és kialakítja azokat az eljárási szabályokat, amelyek biztosítják, hogy a felvett, tárolt, illetve kezelt adatok védettek legyenek, illetőleg megakadályozza azok megsemmisülését, jogosulatlan felhasználását és jogosulatlan megváltoztatását. Kötelezi arra az Adatfeldolgozóit, hogy ők is tegyenek eleget az adatbiztonsági követelményeknek.
Az Adatkezelő gondoskodik arról, hogy a kezelt adatokhoz illetéktelen személy ne férhessen hozzá, ne hozhassa nyilvánosságra, ne továbbíthassa, valamint azokat ne módosíthassa, törölhesse. Az Adatkezelő megtesz minden tőle telhetőt annak érdekében, hogy az adatok véletlenül se sérüljenek, illetve semmisüljenek meg. A fenti kötelezettségvállalást az Adatkezelő az adatkezelési tevékenységben részt vevő munkavállalóik, illetve az Adatkezelő megbízásából eljáró Adatfeldolgozó(k) részére is előírja.
A Társaság az informatikai adatok és az alkalmazás technikai környezetének megfelelő adatmentéséről gondoskodik, amit az egyes adatok megőrzési ideje alapján szükséges paraméterekkel működtet, ezáltal az adatok megőrzési időn belüli rendelkezésre állását garantálja, a megőrzési idő lejártával pedig véglegesen megsemmisíti azokat.
Az informatikai rendszer és az adatokat tároló környezet integritását és működőképességét fejlett monitoring technikákkal ellenőrzi, a szükséges kapacitásokat folyamatosan biztosítja.
Az informatikai környezetében történt eseményeket komplex naplózási funkciók alkalmazásával rögzíti, ezzel is biztosítja az esetleges incidensek későbbi felderíthetőségét és jogi erejű bizonyíthatóságát.
Folyamatosan magas sávszélességet biztosító, redundáns hálózati környezetet alkalmaz a holnap és az alkalmazás kiszolgálására, mely a fellépő terheléseket biztonságosan elosztja az erőforrásai között.
Társaság a rendszerei katasztrófatűrő képességét tervezetten biztosítja, az üzletmenet folytonosságról és ezáltal felhasználói folyamatos kiszolgálásáról szervezeti és technikai eszközökkel is magas szinten gondoskodik.
Kiemelt prioritással gondoskodik az informatikai rendszerei sértetlenségét is biztosító biztonsági javítások, gyártói frissítések kontrollált telepítéséről, ezzel megelőzve, elkerülve és kezelve a sérülékenységek kihasználásával történő hozzáférési vagy károkozási kísérleteket.
Az informatikai környezetet rendszeresen biztonsági teszteléssel vizsgálja, a talált hibákat vagy gyenge pontokat kijavítja, az informatikai rendszer biztonsági megerősítését folyamatos feladatnak tekinti.
Munkatársai számára a titoktartást is magába foglaló magas biztonsági elvárásokat fogalmaz meg, melyek teljesülését rendszeres képzésekkel is biztosítja, belső működése kapcsán pedig törekszik arra, hogy tervezett és ellenőrzött folyamatokat működtessen.
A működése során érzékelt, vagy hozzá bejelentett, a személyes adatokat érintő esetleges incidenseket transzparens módon, felelős és szigorú elvek mentén 72 órán belül kivizsgálja. A bekövetkezett incidenseket kezeli, és nyilvántartásba veszi.
Társaság a szolgáltatásai és informatikai megoldásai fejlesztése során gondoskodik a beépített adatvédelem elvének teljesüléséről, az adatvédelmet már a tervezési fázisban kiemelt elvárásként kezeli.
10. ADATVÉDELMI INCIDENSEK KEZELÉSE ÉS BEJELENTÉSE
Adatvédelmi incidensnek minősül minden olyan esemény, amely az Adatkezelő által kezelt, továbbított, tárolt vagy feldolgozott személyes adatokkal kapcsolatban a személyes adat jogellenes kezelését vagy feldolgozását, így különösen jogosulatlan vagy véletlen hozzáférését, megváltoztatását, közlését, törlését, elvesztését vagy megsemmisítését, valamint véletlen megsemmisülését és sérülését eredményezi. Az adatvédelemért felelős személy a jelzett vagy észlelt adatvédelmi incidenst haladéktalanul megvizsgálja, majd az adatvédelmi incidens tudomására jutását követő 24 órán belül javaslatot tesz az adatvédelmi incidens elhárításához és kezeléséhez.
Az Adatkezelő szavatolja, hogy az adatkezelés mindenben a hatályos jogszabályi rendelkezések megtartásával történik.
Amennyiben az adatkezelési feltételek megváltoznak, a Társaság tájékoztatja az Érintetteket a módosításokról.
Jelen Tájékoztató 2024. május 6-tól érvényes.