Szenior HR szakértő

A Magyar Turisztikai Ügynökség Zrt. munkatársat keres
Szenior HR szakértő         
 pozícióba. 

 
 Feladatok:

• HR stratégia kialakítása és megvalósítása – a szervezet növekedésének támogatása hatékony HR folyamatokkal;
• Toborzás és kiválasztás vezetése – új munkatársak felkutatása, interjúztatás és onboarding folyamatok fejlesztése;
• Szervezeti struktúra kialakítása és optimalizálása – a gyors növekedés támogatása, pozíciók és felelősségi körök meghatározása;
• Változásmenedzsment és kultúraépítés – támogató és motiváló munkakörnyezet kialakítása;
• HR folyamatok és szabályzatok kidolgozása – jogszabályi megfelelőség biztosítása;
• Teljesítményértékelési és fejlesztési rendszerek bevezetése – karriertervezés és utánpótlás-menedzsment támogatása;
• Bér- és juttatási rendszerek kidolgozása – versenyképes kompenzációs csomagok kialakítása;
• Munkajogi és adminisztratív HR-feladatok kezelése – belső szabályzatok, szerződések és munkaügyi dokumentációk kezelése;
• Kapcsolattartás vezetőséggel és üzleti területekkel – a stratégiai célok támogatása HR oldalról.

 Szakmai követelmények:

• Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy jogi területen);
• Legalább 5+ év HR tapasztalat - banki vagy hitelezési szektorban szerzett gyakorlat előnyt jelent;
• Releváns toborzási tapasztalat – szervezeti állomány felépítésében szerzett tapasztalat;
• Változásmenedzsmentben szerzett jártasság – dinamikusan fejlődő környezethez való alkalmazkodás;
• Önállóság és stratégiai gondolkodás;
• Munkajogi ismeretek és munkaügyi tapasztalat;
• Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség;
• MS Office és HR szoftverek ismerete.

 Amit nyújtunk:

• Folyamatos fejlődési lehetőség;
• Felelősségteljes, önálló munka;
• Változatos és kihívást jelentő feladatok;
• Dinamikusan fejlődő szakmai környezet;
• Versenyképes jövedelem;
• Cafeteria juttatás;
• Céges laptop, telefon.

 Munkavégzés helye: 1027 Budapest, Kacsa utca 15-23.